La contestualizzazione implica il cambio di parole nella valutazione e la modifica delle valutazioni per adattarsi a particolari condizioni di lavoro che si applicano in un luogo di lavoro reale. … Non deve avere un impatto negativo sull'integrità della valutazione o sugli standard delineati nelle unità di competenza e nel Pacchetto formativo.
Puoi contestualizzare i criteri di prestazione?
I pacchetti formativi possono essere contestualizzati entro i limiti stabiliti dalle linee guida per la contestualizzazione. Le esigenze del singolo discente sono considerate nel processo di valutazione. sono appropriati al contesto, all'unità di competenza e ai requisiti di valutazione associati e all'individuo.
Cosa significa contestualizzare un compito di valutazione?
La contestualizzazione è il processo di modifica dei materiali di formazione e valutazione del tuo RTO per rendere l'apprendimento più significativo per i tuoi studenti e i loro datori di lavoro.
Qual è un esempio di contestualizzazione?
La definizione di contestualizzare significa analizzare una parola o un evento in termini di parole o concetti che lo circondano. Un esempio di contestualizzazione è per tenere a mente le prospettive femministe quando si legge un romanzo scritto durante il movimento per i diritti civili delle donne.
Quali parti di uno standard di competenza possono essere contestualizzate?
La contestualizzazione si ottiene includendo, modificando o sostituendo il testo all'interno delle unità di competenza e di solito all'interno della dichiarazione dell'intervallo o dell'evidenza guida. Si tratta di fornire formazione e valutazione specifiche per un'impresa o un singolo studente.
