La FFCRA estende fino a dodici settimane di congedo retribuito ai dipendenti di datori di lavoro con meno di 500 dipendenti, ma esone gli operatori sanitari da tali benefici.
Perché gli operatori sanitari sono esclusi dalla FFCRA?
Quando si tratta di fornire congedi per malattia retribuiti d'emergenza e FMLA ampliato, la FFCRA consente ai datori di lavoro di escludere i "fornitori di assistenza sanitaria" dall'idoneità al congedo per evitare interruzioni al sistema sanitario.
Gli operatori sanitari sono esclusi dalla FFCRA?
"Esenzione per l'assistenza sanitaria" - Cosa devi sapere
Dopo l'entrata in vigore della FFCRA, è stato affermato che i datori di lavoro dei "fornitori di assistenza sanitaria" avrebbero dovuto escludere tali dipendenti dall'EFML e dall'EPSL.… Ciò significa che i datori di lavoro possono escludere i dipendenti che sono operatori sanitari o soccorritori di emergenza dal prenderecongedo per malattia retribuito.
Gli operatori sanitari hanno diritto a FFCRA?
In base alla FFCRA, fornitori di assistenza sanitaria e soccorritori possono essere esclusi dal datore di lavoro dal congedo per malattia retribuito e/o dal congedo familiare esteso e medico.
Gli operatori sanitari sono esclusi dalla legge sulle cure?
Il Families First Coronavirus Response Act ("FFCRA" o "Legge"), che entrerà in vigore il 1 aprile 2020, prevede che alcuni "fornitori di assistenza sanitaria e soccorritori di emergenza" possano essere esclusi dall'applicazione del congedo familiare di emergenza e del congedo per malattia retribuito di emergenza
