La gestione snella è un approccio alla gestione di un'organizzazione che supporta il concetto di miglioramento continuo, un approccio al lavoro a lungo termine che cerca sistematicamente di ottenere piccoli cambiamenti incrementali nei processi al fine di migliorare l'efficienza e la qualità.
Cos'è la gestione snella?
Ispirato al Toyota Production System, il lean management è un metodo di gestione e organizzazione del lavoro con l'obiettivo di migliorare le prestazioni di un'azienda, in particolare la qualità e la redditività dei suoi processi produttivi.
Cos'è la gestione snella delle risorse umane?
La gestione delle risorse umane in un'organizzazione snella è il processo che consiste nel pianificare, attrarre, sviluppare e trattenere le risorse umane (dipendenti) di un'organizzazioneHa lo scopo di facilitare l'uso più efficace delle persone per raggiungere obiettivi organizzativi e individuali.
Cos'è un corso di lean management?
La gestione snella è una certificazione riconosciuta a livello globale nella gestione della qualità, che fornisce le migliori pratiche per l'ottimizzazione dei processi aziendali end-to-end nello sviluppo del prodotto, nella produzione, nelle operazioni, nell'assistenza e nei clienti relazioni e altre funzioni aziendali simili.
Qual è il primo principio snello?
Il primo principio snello, identificazione del valore, è anche il primo passo nel percorso per diventare snello. Questo passaggio richiede alle aziende di definire ciò che i clienti apprezzano e in che modo i loro prodotti o servizi soddisfano tali valori. In questo caso, il valore richiede: Progettare prodotti per soddisfare le esigenze dei clienti.
