Sommario:
- Cosa sono considerate PII?
- Le PII sono un genere?
- L'ID dipendente è considerato PII?
- Chi è responsabile della protezione delle PII?
Video: Quando i dipendenti raccolgono o gestiscono personalmente?
2024 Autore: Fiona Howard | [email protected]. Ultima modifica: 2024-01-10 06:39
Quando i dipendenti raccolgono o gestiscono informazioni di identificazione personale (PII), devono: A. Condividere tali informazioni con altri colleghi su richiesta.
Cosa sono considerate PII?
Le informazioni di identificazione personale, o PII, sono tutti i dati che potrebbero essere potenzialmente utilizzati per identificare una determinata persona. Gli esempi includono un nome completo, numero di previdenza sociale, numero di patente di guida, numero di conto bancario, numero di passaporto e indirizzo e-mail.
Le PII sono un genere?
Le informazioni di identificazione personale (PII) sono informazioni che, se utilizzate da sole o con altri dati rilevanti, possono identificare un individuo. … Le informazioni di identificazione personale non sensibili sono facilmente accessibili da fonti pubbliche e possono includere il tuo codice postale, razza, sesso e data di nascita.
L'ID dipendente è considerato PII?
Informazioni di identificazione personale (PII) è una categoria di informazioni sensibili associate a una singola persona, come un dipendente, uno studente o un donatore. … PII sono informazioni che possono essere utilizzate per identificare, contattare o localizzare in modo univoco una singola persona.
Chi è responsabile della protezione delle PII?
In genere, la responsabilità è condivisa con l'organizzazione che detiene le PII e il singolo proprietario dei dati. Detto questo, anche se potresti non essere legalmente responsabile. La maggior parte dei consumatori ritiene che sia tua responsabilità proteggere i propri dati personali.
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