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Il dipendente dimesso ha diritto allo stipendio arretrato?

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Il dipendente dimesso ha diritto allo stipendio arretrato?
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Video: Il dipendente dimesso ha diritto allo stipendio arretrato?

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Video: STIPENDIO IN RITARDO: quando dimettersi per giusta causa | Avv. Angelo Greco 2024, Maggio
Anonim

Come funziona il pagamento arretrato? Se un datore di lavoro trattiene una parte della tua retribuzione senza autorizzazione, hai diritto a una retribuzione arretrata Ad esempio, se un dipendente si dimette da un'azienda, gli spetta comunque lo stipendio per le ore lavorate e dovrebbe essere pagato l'ultimo assegno entro e non oltre la normale data di paga per l'ultimo periodo di paga lavorato.

Quali sono i vantaggi del dipendente dimesso?

Ottieni informazioni sui tuoi vantaggi: questi vantaggi possono includere indennità di fine rapporto, assicurazione sanitaria, ferie maturate, straordinari, indennità di malattia e piani pensionistici. Le aziende non sono obbligate a fornire il licenziamento: tuttavia, molti datori di lavoro offriranno comunque un pacchetto.

Posso riavere indietro lo stipendio se mi dimetto?

Il fatto più importante che devi sapere è che la retribuzione arretrata per i dipendenti non è obbligatoria per legge, il che significa non esiste alcuna legge che affermi che ogni azienda debba fornire la retribuzione arretrataper i dipendenti che hanno rassegnato le dimissioni o sono stati licenziati.

Un dipendente che si è dimesso ha diritto all'indennità di separazione?

I dipendenti che lasciano non hanno diritto all'indennità di separazione.

Qual è lo stipendio arretrato dopo le dimissioni?

I datori di lavoro devono dare retribuzione finale - anche definita retribuzione arretrata o ultima retribuzione - a un ex dipendente entro 30 giorni dalla cessazione o dalla separazione, o qualsiasi periodo precedente richiesto dalla politica aziendale o contratto collettivo.

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