Domande di screening (note anche come "screener") o qualificano o squalificano gli intervistati dal partecipare al sondaggio, a seconda di come rispondono. Ti permettono di decidere chi partecipa al tuo sondaggio in base al pubblico di destinazione da cui vuoi sentire.
Che cos'è una domanda di screening in un questionario?
Fondamentalmente, le domande di screening (o screener) sono domande all'inizio del sondaggio che determinano chi prende il resto, a seconda delle loro risposte. Sono facili da richiedere, semplici da completare e fanno la differenza sul calibro dei tuoi dati.
A cosa servono le domande di screening?
Una domanda di screening è un tipo potente di domanda del sondaggio che può essere utilizzata per mirare in modo ristretto a un pubblico in base a comportamenti, interessi o atteggiamenti che non sono disponibili nello screening demografico generalecriteri.
Quali sono esempi di domande di screening?
10 Domande esclusive sullo screening dei candidati
- Cosa ti piace di più della tua posizione attuale? …
- Perché sei adatto a questa posizione? …
- Di quali risultati sei più orgoglioso? …
- Qual è il tuo ambiente di lavoro ideale? …
- In che modo la tua esperienza passata ti aiuterebbe a eccellere in questa posizione?
Che tipo di domande sono state utilizzate nel questionario?
Tipi di domande del sondaggio
- Domande a scelta multipla.
- Domande sulla scala di valutazione.
- Domande su scala Likert.
- Domande sulla matrice.
- Domande a discesa.
- Domande aperte.
- Domande demografiche.
- Domande sulla classifica.
