Attraverso un evento pianificato, i consulenti aiutano gli studenti a trasformare la curiosità in opportunità, insegnano loro come produrre eventi casuali desiderabili e li aiutano a superare i blocchi all'azione. Gli studenti utilizzano quindi questo modello per prendere decisioni di carriera per tutta la vita.
Quanto è importante la casualità nello sviluppo della carriera?
È un metodo che può aiutarti a capitalizzare sugli eventi che si verificano o che puoi creare affinché accadano nella tua vita. Più possibilità svilupperai nella tua carriera, più opportunità avrai per creare lo scenario che vuoi vivere e quindi ottenere più possibilità di ottenere un lavoro che ti piace davvero.
In che modo un evento pianificato può aiutare la tua carriera?
'Planned Happenstance', è una teoria della carriera sviluppata dal professor John Krumboltz della Stanford University. Ti chiede di concentrarti meno sull'avere piani specifici per il tuo futuro e di più sulla ricerca di opportunità in eventi non pianificati La teoria di Krumboltz suggerisce che abbracciamo attivamente la natura altalenante delle nostre carriere.
Qual è la teoria dell'apprendimento per caso?
La teoria della casualità pianificata di John Krumboltz rende OK non sempre pianificare, perché eventi non pianificati potrebbero portare a buone carriere. Al centro di questa teoria c'è il fatto che fattori sociali imprevedibili, eventi casuali e fattori ambientali sono importanti influenze sulla vita dei clienti …
Qual è la teoria dell'apprendimento sociale del processo decisionale professionale?
La teoria dell'apprendimento sociale dello sviluppo della carriera (SLTCD) Krumbolz ha sviluppato tentativi di spiegare perché le persone prendono le decisioni di carriera che prendono Le persone prendono le loro decisioni di carriera attraverso un numero indefinito di opportunità di apprendimento nel loro ambiente sociale che influenzano le loro opinioni e idee.
