La struttura organizzativa della rete (chiamata anche struttura della rete virtuale) è un accordo temporaneo o permanente di organizzazioni o associati altrimenti indipendenti, che formano un'alleanza per produrre un prodotto o servizio condividendo costi e competenze chiave.
Qual è un esempio di struttura organizzativa di rete?
Un'organizzazione che ha utilizzato la struttura di rete è H&M (Hennes & Mauritz), un marchio molto popolare che ha seguaci in tutto il mondo. H&M ha esternalizzato la produzione e la lavorazione dei propri prodotti in diversi paesi, principalmente asiatici e del sud-est asiatico.
Quali sono i tipi di organizzazioni di rete?
Sei tipi di reti organizzative
- Tipo 1: Social Impact Network. …
- Tipo 2: rete di coorte. …
- Tipo 3: Comunità di pratica. …
- Tipo 4: Associazioni e organizzazioni associative. …
- Tipo 5: alleanze e coalizioni. …
- Tipo 6: Reti rigenerative.
Quali sono i 4 tipi di strutture organizzative?
I quattro tipi di strutture organizzative sono strutture funzionali, divisionali, flatarchie e a matrice.
Quali sono i 7 elementi chiave della struttura organizzativa?
Questi elementi sono: dipartimentalizzazione, catena di comando, intervallo di controllo, centralizzazione o decentramento, specializzazione del lavoro e grado di formalizzazione Ognuno di questi elementi influenza il modo in cui i lavoratori interagiscono con ciascuno altro, la direzione e il loro lavoro al fine di raggiungere gli obiettivi del datore di lavoro.
