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Per un impiegato a tempo pieno?

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Video: Contratto di lavoro Part-time: cos'è e come funziona - AppLavoro.it 2024, Maggio
Anonim

Definizione di dipendente a tempo pieno Ai fini delle disposizioni di responsabilità condivisa del datore di lavoro, un dipendente a tempo pieno è, per un mese di calendario, un dipendente impiegato in media almeno 30 ore di servizio a settimana, o 130 ore di servizio al mese.

Cosa definisce un dipendente a tempo pieno?

Dipendenti a tempo pieno. I dipendenti a tempo pieno di solito lavorano in media 38 ore a settimana. Di solito sono assunti a tempo indeterminato o con contratto a tempo determinato.

Cosa è considerato a tempo pieno per i benefici per i dipendenti?

Se l'azienda è un grande datore di lavoro applicabile, un dipendente orario diventa idoneo ai vantaggi se il numero di ore di lavoro soddisfa o supera il lavoro a tempo pieno. L'Affordable Care Act e l'IRS definiscono un dipendente a tempo pieno come colui che lavora almeno 30 ore alla settimana o in media 130 ore al mese.

Qual è un esempio di lavoratore a tempo pieno?

Il Bureau of Labor Statistics (BLS) definisce il tempo pieno come 35 ore e oltre, e il Fair Labor Standards Act (FLSA) non definisce cosa costituisca full- tempo o part-time, ma richiede ai datori di lavoro di pagare gli straordinari ai dipendenti per tutte le ore settimanali lavorate oltre i 40.

Il lavoro di 32 ore è considerato a tempo pieno?

La maggior parte dei datori di lavoro determina lo stato a tempo pieno in base alle esigenze aziendali e in genere considera un dipendente a tempo pieno se lavora ovunque da 32 a 40 o più ore settimanali.

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