Logo it.boatexistence.com

Quando la ritorsione è illegale?

Sommario:

Quando la ritorsione è illegale?
Quando la ritorsione è illegale?

Video: Quando la ritorsione è illegale?

Video: Quando la ritorsione è illegale?
Video: Rifiuto cambio mansioni: conseguenze per il dipendente? | avv. Angelo Greco | Questa è la legge 2024, Maggio
Anonim

La ritorsione è illegale solo quando l'azione che precede la ritorsione è protetta dalla legge Questo può variare da stato a stato. È sempre illegale vendicarsi contro un dipendente per azioni quali molestie sessuali, discriminazione razziale e attività concertate sul posto di lavoro.

Cosa qualifica una ritorsione?

Si verifica una ritorsione quando un datore di lavoro punisce un dipendente per aver intrapreso un'attività legalmente protetta La ritorsione può includere qualsiasi azione negativa sul lavoro, come retrocessione, disciplina, licenziamento, riduzione dello stipendio o lavoro o riassegnazione del turno. Ma la ritorsione può anche essere più sottile.

Che cos'è una ritorsione illegale?

Si verifica ritorsioni illecite quando viene stabilito un nesso causale tra l'azione avversa e l'attività protetta… Ai sensi del Titolo VII e di alcuni statuti correlati, i dipendenti devono dimostrare che il datore di lavoro non avrebbe intrapreso l'azione sfavorevole, “se non per” motivo di ritorsione.

Quali sono alcuni esempi di ritorsione?

Alcuni esempi di rappresaglia potrebbero essere una cessazione o mancata assunzione, una retrocessione, una diminuzione della retribuzione, una diminuzione del numero di ore lavorate. La causa saranno cose ovvie come un rimprovero, un avvertimento o un abbassamento dei tuoi punteggi di valutazione.

Quali sono le regole di ritorsione?

Devi essere in grado di dimostrare tre elementi per una richiesta di ritorsione del datore di lavoro andata a buon fine: Hai preso parte ad un'attività protetta; Il tuo datore di lavoro si è vendicato contro di te per quell'attività; e. L'azione di ritorsione del tuo datore di lavoro è stata in risposta all'attività protetta.

Consigliato: