In conformità con le disposizioni dell'articolo 41(b) delle norme federali di procedura civile, un licenziamento per mancanza di azione penale opera come un giudizio sul merito dell'azione, a meno che il tribunale fallimentare non specifichi diversamente nella sua ordinanza di licenziamento.
Cos'è un licenziamento per merito?
Quando un tribunale respinge un reclamo e all'attore viene impedito di presentare tale reclamo in un altro tribunale. In base alla norma federale di procedura civile, regola 41 (b), la regola predefinita è che un licenziamento è considerato un "giudizio sul merito", e quindi con pregiudizio.
Un licenziamento con pregiudizio nel merito?
Quindi, un licenziamento con pregiudizio non è sempre un giudizio nel merito. Quando un caso viene archiviato dopo che è stata accolta un'istanza in bar, ad esempio, il licenziamento avverrà con pregiudizio. In ogni caso, se un licenziamento è pregiudizievole, la decisione è definitiva e il caso non può essere nuovamente archiviato.
È un 12 b)(6 licenziamento nel merito?
La mancata presentazione di un reclamo ai sensi della norma federale di procedura civile 12(b)(6) è un 'giudizio nel merito. ' ). Per questo motivo, un licenziamento per mancata presentazione di una pretesa presumibilmente non dovrebbe essere definito come un licenziamento, ma piuttosto dovrebbe essere chiamato una mozione di giudizio sulla denuncia.
Una causa può essere archiviata per mancanza di azione penale?
Le ramificazioni legali della soglia legale di cui all'Ordine 17, Regola 2 delle Regole di procedura civile sono che una causa si qualifica per essere archiviata per mancanza di azione penale se non è stata presentata alcuna domanda o nessun passo è stato preso in causa da una delle parti per almeno un anno prima della presentazione del …
