I pignoramenti salariali non vanno con il fascicolo del personale perché ci possono essere circostanze durante l'impiego della persona in cui il fascicolo del personale può essere utilizzato per altri scopi come: Per un tempo limitato ricevi un rapporto di analisi del mercato dei compensi GRATUITO!
Il modulo di deposito diretto dovrebbe essere nel fascicolo personale?
I file personali di tutti i tipi dovrebbero essere conservati in un file bloccato, idealmente in un luogo sicuro. Raccomandiamo di mantenere i file separati come segue: … File buste paga-modifiche alla compensazione, moduli W-4 e ritenute fiscali statali, moduli di deposito diretto.
Che tipo di informazioni sono presenti nel tuo record personale?
Un fascicolo di un dipendente, o registro del personale, è un gruppo di documenti che contengono tutte le informazioni rilevanti sul tempo trascorso da un dipendente nella tua attività, dalla domanda di lavoro alla lettera di dimissioni.
Cosa non dovrebbe essere nella cartella del personale?
Esempi di elementi che non dovrebbero essere inclusi nel fascicolo del personale sono:
- Registrazioni pre-assunzione (ad eccezione della domanda e del curriculum)
- Documenti relativi alla transazione delle presenze mensili.
- Reclami di informatori, note generate da indagini sui reclami per discriminazione informale, difensori civici o Campus Climate.
Cosa è incluso in un fascicolo del personale dei dipendenti?
I file del personale di solito contengono documenti che il dipendente ha già esaminato e quindi ha familiarità con il loro contenuto. Ciò include documenti come domande di lavoro, valutazioni delle prestazioni, lettere di riconoscimento, documenti di formazione e moduli relativi a trasferimenti e promozioni
