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Dovrei inviare un'e-mail al reclutatore dopo il colloquio?

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Dovrei inviare un'e-mail al reclutatore dopo il colloquio?
Dovrei inviare un'e-mail al reclutatore dopo il colloquio?

Video: Dovrei inviare un'e-mail al reclutatore dopo il colloquio?

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Video: Simulazione di un *COLLOQUIO* di lavoro 2024, Maggio
Anonim

Se non hai ricevuto risposta da un potenziale datore di lavoro dopo il colloquio o dopo il follow-up post-colloquio, puoi inviare un'e-mail di "check-in", idealmente al reclutatore. Dovresti inviare questa email se non hai ricevuto risposta dopo due settimane dal colloquio. Sii conciso.

Va bene contattare il reclutatore dopo il colloquio?

Va bene (e anche previsto) dopo il colloquio, ma non sopraffare il tuo potenziale datore di lavoro con più messaggi e telefonate. Se ti contatti troppo spesso, disattiverai il responsabile delle assunzioni. … Tuttavia, potresti voler aspettare da sette a 10 giorni dopo un secondo o un terzo colloquio. "

Dovresti inviare un'e-mail di ringraziamento a un reclutatore dopo un colloquio?

Devi inviare un'e-mail di ringraziamento dopo un colloquio? Si consiglia di inviare un'e-mail di ringraziamento dopo ogni colloquio di lavoro a cui partecipi In questo modo dimostrerai al datore di lavoro che apprezzi il loro tempo e, cosa altrettanto importante, che sei ancora interessato alla posizione.

Dovrei inviargli un'e-mail dopo un colloquio?

Quando inviare un'e-mail di ringraziamento dopo il colloquio? È meglio inviare una lettera di ringraziamento mentre sei ancora fresco nella mente dell'intervistatore. Quindi dovresti inviare il messaggio di posta elettronica entro 24 ore dall'intervista (lo stesso giorno dell'intervista o il successivo).

Quanto tempo dovresti aspettare per ricevere un'e-mail dopo un colloquio?

La risposta breve: follow-up dopo almeno da cinque a sette giorni lavorativi. Hai completato il processo di intervista, inviato la tua e-mail di ringraziamento e poi per alcuni giorni non hai sentito altro che i grilli della posta in arrivo. Quindi, hai ricevuto quel temuto messaggio dal responsabile delle assunzioni.

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