Il tuo dipendente viene riassunto entro 3 anni dalla data in cui il modulo I-9 è stato originariamente completato.
Quanto spesso devi riverificare una I-9?
I datori di lavoro sono tenuti a verificare nuovamente la documentazione di un dipendente solo quando il documento di autorizzazione all'assunzione (EAD) o la ricevuta del dipendente sono scaduti. La verifica deve avvenire entro e non oltre la data di scadenza effettiva dell'autorizzazione al lavoro.
I9 deve essere aggiornato annualmente?
I datori di lavoro devono conservare gli I-9 originali in archivio per tutti i dipendenti per tre anni dopo la data di assunzione, o un anno dopo la data di fine del rapporto di lavoro, a seconda di quale sia successiva.
L'I-9 deve essere completato di persona?
Aggiornamento 31 marzo 2021. … Di conseguenza, a partire dal 1 aprile 2021, il requisito che i datori di lavoro ispezionino di persona la documentazione relativa all'identità e all'idoneità al lavoro del modulo I-9 si applica solo a quei dipendenti che si presentano fisicamente per lavorare presso una sede aziendalesu base regolare, coerente o prevedibile.
Cosa succede se i9 non viene completato in 3 giorni?
I datori di lavoro devono compilare e firmare la sezione 2 del modulo I-9, Verifica dell'idoneità al lavoro, entro 3 giorni lavorativi dalla data di assunzione del proprio dipendente (la data di assunzione indica il primo giorno di lavoro retribuito). … Se il lavoro dura meno di 3 giorni, devi completare la Sezione 2 entro e non oltre il primo giorno di lavoro per pagare
